Publié le 6 décembre 2023
« En tant que technicienne aéronautique, je m’épanouis »
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A 30 ans, Ludivine a déjà une solide expérience de la maintenance industrielle. Elle a exercé au...
Les termes les plus recherchés :
Convention collective
de la métallurgie
En vigueur au 1er janvier 2024, la nouvelle convention collective va donner un nouvel élan à l’industrie.
#FIerS De
Faire
L’industrie
forme et recrute.
Le monde industriel recouvre une très grande variété d'activités et de métiers qui sont autant de possibilités de parcours et de carrières. Quel que soit votre profil, des opportunités existent dans les entreprises industrielles.
L’industrie, c’est la
Fabrique de l’Avenir
L'industrie est un secteur en pleine transformation. Organisation du travail, outils, métiers... le secteur se renouvelle et recrute largement en poursuivant un objectif : construire le monde de demain.
Chaque année, le réseau de formation de l’UIMM, 1er réseau privé de formation technique industrielle, forme 130 000 salariés, plus de 38 000 alternants et 15 000 demandeurs d’emploi grâce aux Pôles formation UIMM et 26 000 étudiants (dont 17 200 apprentis) via l’école d’ingénieurs CESI.
Des métiers d’avenir
Chacun peut trouver sa place dans l'industrie. Elle propose des métiers variés pour permettre à tous de s'épanouir et d'évoluer.
L’industrie recrute
18578
offres d’emploi disponibles
Découvrez les offres d'emploi dans 150 métiers sur le 1er hub de l'emploi dans l'industrie
Des métiers qui recrutent
Sébastien,
Ingénieur Méthodes
L'ingénieur méthodes conçoit les processus de fabrication et étudie les axes d'amélioration de la gestion de la production. Il s’appuie sur son sens de l’écoute et sa capacité à communiquer avec les autres professionnels au quotidien.
Le service méthodes est au cœur de l’entreprise, je suis au quotidien en lien avec tous les services pour faire en sorte que la production se passe au mieux
Jean,
Opérateur usinage
L’opérateur usinage règle les machines à commande numérique, vérifie le bon déroulement du programme et la qualité des pièces en lien avec les attentes du client.
Ce que j’aime, c’est pouvoir travailler régulièrement sur de nouvelles pièces et surtout pouvoir le faire en équipe
Pauline,
Technicien de maintenance
Le technicien de maintenance met tout en œuvre pour maintenir le système de production dans un état optimum. Il est en lien avec les équipes de production ou à distance pour intervenir sur les machines.
Robotique, big data, réalité virtuelle… la maintenance est un métier en pleine évolution au cœur de l’industrie 4.0
Mathias,
Technico-commercial
Polyvalent, le technico-commercial assure la commercialisation de produits techniques en s'appuyant sur sa double expertise commerciale et technique.
Je me suis formé au métier de techno-commercial en alternance. C’est un plus pour s’insérer dans le monde professionnel
Marion,
Dessinateur projeteur
Pour concevoir des produits, il faut les imaginer… et les représenter. En deux ou trois dimensions, le dessinateur projeteur est celui qui réalise les schémas qui donneront naissance aux prototypes.
Mon métier consiste à concrétiser tout ce que l’ingénieur a imaginé pour répondre aux besoins du clients. Il faut faire preuve de créativité.
Julie,
Chef d'équipe
Le chef d'équipe dirige son équipe, contrôle, coordonne et planifie la production en garantissant que les procédures et règles QHSE sont respectées.
Ce qui me plait le plus dans mon métier, c’est le rapport avec les gens. Il n’y a jamais de routine, il faut s’adapter en permanence
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Construire son avenir dans l’industrie
Jeunes
L’apprentissage dans l’industrie, c'est la garantie d'acquérir des compétences pour une insertion rapide dans l'emploi.
Salariés
Les Pôles formation UIMM vous accompagnent et proposent des solutions pour trouver près de chez vous la formation la mieux adaptée à votre profil et à vos ambitions.
Demandeurs d’emploi
Des parcours pour apprendre un nouveau métier ou acquérir une nouvelle qualification existent. Un grand nombre de formations est accessible aux demandeurs d'emploi de tout âge qui souhaitent rejoindre l'industrie
Étudiants, salariés, demandeurs d’emploi… L’industrie offre à tous la possibilité d’acquérir les compétences nécessaires pour vous épanouir dans votre vie professionnelle. Découvrez comment l’industrie et ses formations peuvent vous aider à construire votre avenir, à développer vos compétences, à vous faciliter l’accès à l’emploi et à l’évolution professionnelle.
Après plus de 5 ans de négociation, l’UIMM et trois organisations syndicales représentatives de la branche – la CFDT, la CFE-CGC et FO – ont signé le 7 février 2022 la nouvelle convention collective de la métallurgie ; aboutissement d’une démarche historique visant à moderniser le dispositif conventionnel de la branche. L’ambition : créer le modèle social de l’industrie de demain pour répondre aux nouvelles attentes des entreprises et des salariés
L’UIMM a bâti avec les organisations syndicales, le projet social de l’industrie du XXIème siècle. Pour que l’industrie soit au centre de l’économie du pays, elle doit s’articuler autour d’un projet social de qualité. Unique et nationale, la future convention collective concerne 1,6 million de salariés et 42.000 entreprises. C’est la première fois qu’une branche décide de modifier l’intégralité de son paysage conventionnel.
Ce texte porte de nombreuses innovations clés pour la branche. Il permet d’abord d’apporter une profonde simplification qui va permettre aux entreprises de gagner en compétitivité. Ce nouveau cadre permet également de mieux appréhender les métiers émergents et développer les emplois de demain.
Chaque salarié pourra construire des parcours solides et adaptés : pour qu’ils puissent s’y projeter, la nouvelle convention crée une classification unique et objective pour tous les emplois de la branche. Celle-ci a été entièrement rebâtie pour prendre en considération l’évolution des métiers et la diversité des compétences, et supprimer les différences catégorielles injustifiées.
Cette nouvelle grille permet également de définir les salaires minimum au niveau national, et d’en faire un élément d’attractivité pour la branche.
Autre nouveauté importante : pour la première fois, la branche se dote d’un régime de protection sociale propre étendu aux non-cadres, qui comprend des obligations de couverture en matière de gros risques pour les employeurs, en cas de décès, incapacité et invalidité.
Depuis deux ans, l’UIMM a constitué, au niveau national et dans les UIMM territoriales, une équipe d’experts RH et juridiques pour accompagner les entreprises adhérentes. Ils répondent à la fois de manière très opérationnelle aux questions techniques et juridiques et aident également les entreprises à réfléchir à leur transformation.
L’UIMM a aussi mis en place un dispositif spécifique collectif et individuel pour les grands groupes. L’idée est de proposer à chacun un accompagnement sur-mesure avec la désignation d’un référent UIMM dédié.
En parallèle, l’UIMM propose un accompagnement territorial au sein des UIMM territoriales via un réseau de correspondants, afin d’assurer un déploiement homogène et de proximité.
L’objectif est d’animer des réunions au moins une fois par mois pour répondre aux questions des chefs de projet et des DRH. La nouvelle convention collective implique une nouvelle gestion des emplois, des compétences et des parcours professionnels nécessitant une forte implication de l’encadrement intermédiaire.
Pour en savoir plus et être accompagné, veuillez contacter l’UIMM de votre territoire.
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14
Décembre
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Décembre
Mondial des métiers
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01
Janvier
17
Décembre
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15
Novembre
31
Mars
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"Une femme chef d’entreprise est un chef d’entreprise comme un autre"
De nombreuses femmes mettent leurs talents au service de l’industrie. Nathalie Vaxelaire, Présidente Trane SAS, fait partie de cette communauté d’industrielles engagées. Entretien.
"Fabriquer un robot de A à Z, c'est comme un art"
D'abord attirée par le secteur de l'événementiel, Mathilde a fait le choix de l'industrie. A 26 ans, elle est électrotechnicienne chez BA Systèmes.
"Je suis fière d'avoir pu évoluer rapidement"
Après un BTS Négociation et Relation Client qui la destinait au métier de commerciale, Elodie, 29 ans, s’est reconvertie dans l’industrie grâce à plusieurs formations.
L’industrie construit le monde de demain
L’industrie fabrique l’avenir
entreprises.
98% sont des TPE/PME et emploient moins de 50 salariés.
de salariés.
Soit 57% des emplois de l’industrie.
recrutements par an d’ici 2025.
93% des salariés de nos industries sont en CDI.
Tu as toujours plein d'idées et tu cherches le secteur idéal pour les réaliser ? Pourquoi pas l'industrie ? Yumi discute avec toi sur WhatsApp pour te donner des idées de formations près de chez toi, en fonction de tes envies pour l'avenir !
Nos industries comptent plus de 150 métiers
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