Corinne a co-fondé et dirige Altinnova. Son rôle est de piloter une entreprise innovante spécialisée dans la conception et la fabrication d’abris vélos sécurisés, d’équipements de stationnement vélos, des stations de réparation pour les cyclistes, favorisant ainsi les mobilités actives. Elle partage son parcours, ses stratégies de management et son engagement pour faire grandir son entreprise.
Votre parcours et celui d’Altinnova sont étroitement liés. Pouvez-vous nous l’expliquer ?
J’ai co-fondé Altinnova après mes études avec un camarade qui est aujourd’hui mon conjoint et Directeur général. Nous avons commencé avec une idée simple : proposer des stations de service pour cyclistes. Nous étions les premiers à proposer ce type de solutions. Petit à petit, nous avons élargi notre offre avec des gammes complètes : des abris sécurisés pour vélos, des stations de stationnement dans les gares, à l’école, ou à domicile.
Tous nos produits sont conçus au sein de l’entreprise et fabriqués à 100 % dans notre usine à Bonson. Nous avons la chance et la fierté de porter un projet moteur dans la transition énergétique, en contribuant à construire une société tournée vers des solutions de mobilité plus respectueuses de l’environnement.
En tant que dirigeante, quelles sont les valeurs que vous apportez à l’entreprise ?
Pour moi, la collaboration est au cœur de tout. Notre fonctionnement est très transversal : chacun peut intervenir sur les différentes phases du projet, de la conception à la fabrication. Je suis convaincue que cette approche participative est essentielle pour favoriser l’engagement et l’innovation. En tant que dirigeante, je veux que chaque salarié se sente acteur du succès de l’entreprise, c’est pourquoi je valorise les moments de convivialité et les prises de décision collectives, par exemple autour du rituel du café. Cela aide à casser les barrières hiérarchiques et à stimuler l’innovation.
Quels conseils donneriez-vous aux femmes qui souhaitent prendre des rôles de direction dans l’industrie ?
J’ai toujours avancé sans me poser la question de savoir si, en tant que femme, j’avais moins de chances qu’un homme. J’avais une envie, un projet et il s’est développé pas à pas, brique après brique. Je ne le suis jamais mis de frein Je pense que c’est un message important pour toutes les jeunes filles et pour toutes les femmes : ne vous mettez jamais de barrières. Lancez-vous et développez vos projets, même s’ils paraissent ambitieux. En tant que dirigeante, je pense qu’il est crucial de ne pas douter de sa place dans ce type de rôle. L’industrie est un secteur passionnant qui a besoin de leaders de tous horizons, surtout dans cette période de transition énergétique. Nous avons besoin de visions différentes pour avancer.
