[Formation]
Dans un contexte où les métiers et les compétences évoluent rapidement, nous agissons à chaque étape du parcours professionnel de vos salariés ou futurs collaborateurs : de l’anticipation des besoins à la fidélisation des talents, en passant par l’orientation vers les métiers industriels et les formations pour y accéder.
73 000
alternants dans la branche de la métallurgie
35%
des entreprises de la branche emploient au moins un alternant
133
CQPM inscrits au RNCP
15 300
candidats certifiés
[Former les professionnels]
Pilote du premier réseau de formation dédié à l’industrie, nous formons les professionnels d’aujourd’hui et de demain en formation initiale, par la voie de l’apprentissage, ou en formation continue. Construites avec et pour les industriels, les formations et Certificats de Qualification Paritaire de la Métallurgie (CQPM) accompagnent le développement des compétences des salariés et facilitent les mobilités et reconversions professionnelles.
[L’industrie recrute]
Le site lindustrie-recrute.fr a été spécialement conçu pour mettre en relation les candidats avec les entreprises de la métallurgie qui recrutent. Ils peuvent ainsi consulter des offres d’emploi, envoyer une candidature spontanée, enregistrer leur profil dans la CVthèque pour être repérés par les recruteurs, et accéder à des actualités utiles. Chaque année, 42 000 offres d’emploi sont publiées.
[Soutenir l’avenir]
[Anticiper]
Grâce aux études pilotées par l’Observatoire paritaire de la métallurgie, nous engageons avec les partenaires sociaux des actions structurelles destinées à déterminer les orientations prioritaires de la branche en matière de formation.
[Actus]
29 septembre 2026
HI-STO-RI-QUE. N’ayons pas peur des mots : les résultats de l’équipe de France de l’industrie aux WorldSkills de Shanghai 2026 le sont. Face aux plus grandes nations industrielles de la planète, nos jeunes professionnels ont démontré avec éclat que l’exigence, l’ingéniosité et la précision françaises se hissent sans complexe sur les sommets de la hiérarchie mondiale.
4 septembre 2026
Les métiers de la maintenance se transforment rapidement : automatisation, nouvelles technologies, transition environnementale. Des mutations qui imposent de renouveler et d’adapter les compétences. Comment la formation professionnelle, notamment à travers les CQPM, accompagne-t-elle cette évolution ? Illustration avec le partenariat entre l’Association nationale des Pôles formation UIMM et l’Union des Transports Publics et Ferroviaires (UTPF).
3 septembre 2026
Réunir grandes écoles, formations d’excellence et connaissance fine des entreprises industrielles : c’est le principe des ITII. Une structure partenariale entre les UIMM territoriales et des écoles d’ingénieurs, qui co-construisent, au plus près des territoires, des cursus qui combinent excellence pédagogique et expérience industrielle. Zoom sur ce modèle partenarial au service des entreprises.
1 septembre 2026
Dans le cadre de sa campagne d’attractivité des métiers #ChoisirDeFaire à destination des jeunes, l’UIMM met à l’honneur ceux qui ont fait le choix de l’industrie. Zoom sur Auxence Dorigo, apprenti ingénieur à l’ITII de Picardie et son parcours de haut-niveau tant professionnel que sportif.
