Accompagner la transformation de l’industrie par la formation et l’emploi

[Formation]

Permettre aux entreprises d’accéder aux compétences dont elles ont besoin

Dans un contexte où les métiers et les compétences évoluent rapidement, nous agissons à chaque étape du parcours professionnel de vos salariés ou futurs collaborateurs : de l’anticipation des besoins à la fidélisation des talents, en passant par l’orientation vers les métiers industriels et les formations pour y accéder.

  • 73 000

    alternants dans la branche de la métallurgie

  • 35%

    des entreprises de la branche emploient au moins un alternant

  • 133

    CQPM inscrits au RNCP

  • 15 300

    candidats certifiés

[Former les professionnels]

Une industrie forte repose sur des compétences fortes

Pilote du premier réseau de formation dédié à l’industrie, nous formons les professionnels d’aujourd’hui et de demain en formation initiale, par la voie de l’apprentissage, ou en formation continue. Construites avec et pour les industriels, les formations et Certificats de Qualification Paritaire de la Métallurgie (CQPM) accompagnent le développement des compétences des salariés et facilitent les mobilités et reconversions professionnelles.

  • 01/

    Rechercher une certification

  • 02/

    Consultez le site du réseau des Pôles formation UIMM

  • 03/

    Les certifications UIMM

[L’industrie recrute]

L’industrie-recrute, Le 1er hub de l’emploi et des métiers de l’industrie

Le site lindustrie-recrute.fr a été spécialement conçu pour mettre en relation les candidats avec les entreprises de la métallurgie qui recrutent. Ils peuvent ainsi consulter des offres d’emploi, envoyer une candidature spontanée, enregistrer leur profil dans la CVthèque pour être repérés par les recruteurs, et accéder à des actualités utiles. Chaque année, 42 000 offres d’emploi sont publiées.

Visiter le site

[Soutenir l’avenir]

Vous aussi investissez dans le développement des compétences

  • Renforcez vos équipes et investissez dans l’avenir en formant un alternant en contrat professionnel ou en contrat d’apprentissage.

  • Donnez du sens à votre taxe d’apprentissage en la versant aux Pôles formation UIMM pour contribuer au développement de la formation industrielle.

  • Semaine de l’industrie, stages scolaires, période de découvertes professionnelles… participez aux opérations organisées par les UIMM territoriales et leurs partenaires au service de l’attractivité de l’industrie.

  • Soutenez les WorldSkills : prêts de machines, engagement d’experts, accompagnement d’apprentis… Aidez les jeunes à concourir et valorisez l’excellence industrielle française.

Identifier une UIMM Territoriale

[Anticiper]

200 000 besoins en recrutement chaque année dans la métallurgie à horizon 2035.

Grâce aux études pilotées par l’Observatoire paritaire de la métallurgie, nous engageons avec les partenaires sociaux des actions structurelles destinées à déterminer les orientations prioritaires de la branche en matière de formation.

Besoins en recrutement dans la Métallurgie

[Actus]

Emploi & Formation

Voir toutes les actualités
[Interview]

28 mai 2026

Julien Bajolet, expert WorldSkills monde en fabrication additive : « En mettant en avant des profils motivés, talentueux et épanouis, on redonne du sens à nos métiers »

Julien Bajolet est formateur au Pôle formation UIMM de l’Ain et expert mondial WorldSkills en fabrication additive. Coach de Raphaël Criado, médaillé d’argent lors de la compétition Lyon 2024, il revient sur les coulisses de cette aventure humaine et technique, et livre sa vision d’un secteur industriel en pleine mutation. En quoi consiste concrètement votre […]

[Actualité]

7 mai 2026

Handicap : Quelles ressources pour le recrutement et le maintien en emploi ?

Recruter et maintenir en emploi des salariés en situation de handicap (RQTH) incarne un engagement concret des entreprises industrielles. Pour accompagner les entreprises dans cette démarche de progrès, l’UIMM, l’Agefiph et Cheops, le réseau des Cap emploi, déploient des solutions concrètes : expertises de proximité à mobiliser, aides financières, sensibilisation des équipes. Tour d’horizon. Recruter : […]

[Actualité] [Interview]

21 janvier 2026

Recrutement : « La POE, c’est de la dentelle pour répondre à vos besoins en compétences »

Face aux tensions de recrutement dans l’industrie, la Préparation Opérationnelle à l’Emploi (POE) s’impose comme un levier stratégique pour les entreprises. Maryline Daireaux, référente Emploi et Compétences au sein du réseau UIMM, nous explique comment ce dispositif permet de sécuriser l’intégration de nouveaux talents grâce au « sur-mesure ». Vous accompagnez quotidiennement des industriels sur tout le […]

Voir toutes les actualités