Relever le défi des compétences

Etudiants en pôle formation UIMM

[Politique 2024 – 2027]

Engagés pour l’attractivité, la formation et l’emploi au service de la compétitivité

Permettre aux entreprises industrielles de disposer des compétences dont elles ont besoin pour mettre en œuvre leur stratégie, améliorer leur compétitivité et s’adapter aux mutations. C’est tout l’enjeu de la politique UIMM pour l’attractivité, la formation et l’emploi au service de la compétitivité industrielle.

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[Observatoire paritaire]

Anticiper l’évolution de l’emploi, des métiers et des qualifications

L’Observatoire paritaire, prospectif et analytique des métiers et des qualifications de la métallurgie anticipe les évolutions de l’emploi, des métiers et des qualifications. Il identifie les facteurs d’évolutions technologiques, industrielles, démographiques et organisationnelles et développe les qualifications nécessaires pour répondre aux besoins en compétences des entreprises.

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[Certifications UIMM]

Un passeport pour maîtriser les compétences industrielles

La reconnaissance des compétences est un enjeu clé pour les entreprises industrielles.  Les certifications portées par l’UIMM offrent un cadre structuré et adapté aux besoins des entreprises et aux aspirations professionnelles des apprenants.

En savoir plus sur les certifications UIMM

[Actus]

Emploi & Formation

Consultez les dernières actualités publiées sur la thématique des compétences.

[Interview]

28 mai 2026

Julien Bajolet, expert WorldSkills monde en fabrication additive : « En mettant en avant des profils motivés, talentueux et épanouis, on redonne du sens à nos métiers »

Julien Bajolet est formateur au Pôle formation UIMM de l’Ain et expert mondial WorldSkills en fabrication additive. Coach de Raphaël Criado, médaillé d’argent lors de la compétition Lyon 2024, il revient sur les coulisses de cette aventure humaine et technique, et livre sa vision d’un secteur industriel en pleine mutation. En quoi consiste concrètement votre […]

[Actualité]

7 mai 2026

Handicap : Quelles ressources pour le recrutement et le maintien en emploi ?

Recruter et maintenir en emploi des salariés en situation de handicap (RQTH) incarne un engagement concret des entreprises industrielles. Pour accompagner les entreprises dans cette démarche de progrès, l’UIMM, l’Agefiph et Cheops, le réseau des Cap emploi, déploient des solutions concrètes : expertises de proximité à mobiliser, aides financières, sensibilisation des équipes. Tour d’horizon. Recruter : […]

[Actualité] [Interview]

21 janvier 2026

Recrutement : « La POE, c’est de la dentelle pour répondre à vos besoins en compétences »

Face aux tensions de recrutement dans l’industrie, la Préparation Opérationnelle à l’Emploi (POE) s’impose comme un levier stratégique pour les entreprises. Maryline Daireaux, référente Emploi et Compétences au sein du réseau UIMM, nous explique comment ce dispositif permet de sécuriser l’intégration de nouveaux talents grâce au « sur-mesure ». Vous accompagnez quotidiennement des industriels sur tout le […]