Accord du 27 novembre 2025 portant détermination de la valeur de point pour le calcul de la prime d’ancienneté à compter du 1er janvier 2026 (Loir-et-Cher)
Liste des signataires
UIMM Val de Loire ; CFDT ; CFE-CGC ; FO
[Ne rien manquer]
Application de la convention collective de la métallurgie, accompagnement en matière d’emploi et formation, en droit du travail, protection sociale, santé-sécurité au travail, environnement, RSE, immigration professionnelle, mobilité internationale et veille sociale internationale… Restez toujours informé et bénéficiez d’un accompagnement sur mesure. Nos juristes et experts vous conseillent et vous forment pour vous accompagner dans vos décisions.
[Social et juridique]
Accord du 27 novembre 2025 portant détermination de la valeur de point pour le calcul de la prime d’ancienneté à compter du 1er janvier 2026 (Loir-et-Cher)
Liste des signataires
UIMM Val de Loire ; CFDT ; CFE-CGC ; FO
Accord du 15 décembre 2025 portant détermination de la valeur de point pour le calcul de la prime d’ancienneté et du montant du complément annuel de rémunération (CAR) (Saône-et-Loire)
Liste des signataires
UIMM 71 ; CFDT ; CFE-CGC ; FO
Accord du 29 septembre 2025 portant détermination de la valeur de point pour le calcul de la prime d’ancienneté à compter du 01 janvier 2026 (Mayenne)
Liste des signataires
UIMM Mayenne ; CFDT ; CFE-CGC ; FO
Accord du 22 septembre 2025 portant détermination de la valeur de point pour le calcul de la prime d’ancienneté (Dordogne)
Liste des signataires
UIMM Périgord ; CFDT ; CFE-CGC ; FO
Accord du 28 novembre 2025 portant détermination de la valeur de point pour le calcul de la prime d’ancienneté à compter du 1er décembre 2025 (Ille-et-Vilaine et Morbihan)
Liste des signataires
UIMM Ille-et-Vilaine et Morbihan ; CFDT ; FO
Accord du 17 novembre 2025 portant détermination de la valeur de point pour le calcul de la prime d’ancienneté à compter du 1er janvier 2026 (Rhône)
Liste des signataires
UIMM Lyon-France ; CFDT ; CFE-CGC ; CGT ; FO
[Sur le terrain]
Ils dirigent des TPE, des PME industrielles ou des grands groupes. Chacun fait de l’UIMM un partenaire de confiance dans le développement de ses projets.
[Préparer l’avenir]
Disposer des compétences nécessaires à votre développement est un enjeu stratégique pour votre entreprise. C’est pourquoi nous menons une politique ambitieuse, d’attractivité et de formation, au service de la compétitivité et de l’emploi. Anticipation des besoins, fidélisation des salariés, orientation, formation initiale et continue… nous facilitons l’accès aux compétences dont vous avez besoin pour l’industrie d’aujourd’hui et de demain.
[S’inspirer pour se développer]
Club RH, achats, RSE, développement industriel… Les UIMM territoriales animent des communautés d’industriels dynamiques. Leur objectif ? Partager les bonnes pratiques, s’inspirer mutuellement pour avancer ensemble.
[Actualités]
Restez informé des dernières actions et initiatives menées avec nos adhérents. Découvrez des bonnes pratiques, des innovations et des projets concrets dans des domaines clés.