Une organisation experte au service de votre performance industrielle

[Ne rien manquer]

S’informer et se faire accompagner

Application de la convention collective de la métallurgie, accompagnement en matière d’emploi et formation, en droit du travail, protection sociale, santé-sécurité au travail, environnement, RSE, immigration professionnelle, mobilité internationale et veille sociale internationale… Restez toujours informé et bénéficiez d’un accompagnement sur mesure. Nos juristes et experts vous conseillent et vous forment pour vous accompagner dans vos décisions.

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[Social et juridique]

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01/

Accord du 10 juillet 2025 portant sur l’indemnité d’éloignement domicile – lieu de travail dans l’Aube à compter du 1er juillet 2025

Liste des signataires

UIMM Champagne-Ardenne ; CFDT ; CFE-CGC ; CGT ; FO

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02/

Accord du 10 juillet 2025 portant détermination de la valeur de point pour le calcul de la prime d’ancienneté à compter du 1er juillet 2025 (Aube)

Liste des signataires

UIMM Champagne-Ardenne ; CFDT ; CFE-CGC ; CGT ; FO

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04/

Accord du 25 juin 2025 portant détermination de la valeur de point pour le calcul de la prime d’ancienneté à compter du 1er septembre 2025 (Loiret)

Liste des signataires

UIMM Loiret-Touraine ; CFE-CGC ; FO

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05/

Accord du 25 juin 2025 portant détermination de la valeur de point pour le calcul de la prime d’ancienneté à compter du 1er septembre 2025 (Indre-et-Loire)

Liste des signataires

UIMM Loiret-Touraine ; CFE-CGC ; FO

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06/

Accord national interprofessionnel du 25 juin 2025 en faveur des transitions et reconversions professionnnelles

Liste des signataires

MEDEF ; CPME ; U2P ; CFDT ; CFE-CGC ; CFTC ; CGT-FO

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[Sur le terrain]

Nos adhérents témoignent

Ils dirigent des TPE, des PME industrielles ou des grands groupes. Chacun fait de l’UIMM un partenaire de confiance dans le développement de ses projets.

En une demi-journée avec l’UIMM, nous avons pu aborder des sujets clés qui permettent de prendre du recul et d’identifier des axes de progrès sur les enjeux stratégiques et RSE »

Marion Etienne

[Directrice générale de Numalliance]

Être adhérent à l’UIMM Adour Atlantique nous offre de nombreuses opportunités : avoir des échanges avec tout le bassin industriel local, mettre en place des synergies fructueuses, échanger nos bonnes pratiques et également pouvoir remonter au niveau national nos problématiques du moment (transition écologique, recherche de talents, compétitivité…)

Julien Bellet

[Directeur Général d’EPTA France]

Adhérer à l’UIMM, c’est bénéficier d’un appui important et d’une assistance juridique. J’ai récemment contacté l’UIMM Rouen-Dieppe sur des questions relatives au contrat de travail et la convention collective. C’est rassurant de se sentir soutenue et bien conseillée.

Angeline Avenel

[Dirigeante ACX]

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[Préparer l’avenir]

Relever le défi des compétences

Disposer des compétences nécessaires à votre développement est un enjeu stratégique pour votre entreprise. C’est pourquoi nous menons une politique ambitieuse, d’attractivité et de formation, au service de la compétitivité et de l’emploi. Anticipation des besoins, fidélisation des salariés, orientation, formation initiale et continue… nous facilitons l’accès aux compétences dont vous avez besoin pour l’industrie d’aujourd’hui et de demain.

  • 01/

    Développer les compétences

  • 02/

    Annuaire des Pôles formation UIMM

[S’inspirer pour se développer]

Rejoignez la communauté des #IndustrielsEngagés

Club RH, achats, RSE, développement industriel… Les UIMM territoriales animent des communautés d’industriels dynamiques. Leur objectif ? Partager les bonnes pratiques, s’inspirer mutuellement pour avancer ensemble.

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[Actualités]

L’UIMM aux côtés d’une industrie qui se transforme.

Restez informé des dernières actions et initiatives menées avec nos adhérents. Découvrez des bonnes pratiques, des innovations et des projets concrets dans des domaines clés.

Accompagner les transformations
[01]

Démarche RSE UIMM

Découvrez toutes les initiatives et solutions liées à la démarche RSE UIMM : « + Engagés + Performants ».

[02]

Compétences

Découvrez les actions pour accompagner les entreprises dans leurs besoins en compétences.

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