Avenant du 23 juin 2025 à l’accord du 22 février 2024 portant sur la prévention des incommodités d’emploi (département du Var)
Liste des signataires
UIMM Alpes Méditerranée, FO, CFE-CGC
[Ne rien manquer]
Application de la convention collective de la métallurgie, accompagnement en matière d’emploi et formation, en droit du travail, protection sociale, santé-sécurité au travail, environnement, RSE, immigration professionnelle, mobilité internationale et veille sociale internationale… Restez toujours informé et bénéficiez d’un accompagnement sur mesure. Nos juristes et experts vous conseillent et vous forment pour vous accompagner dans vos décisions.
[Social et juridique]
Avenant du 23 juin 2025 à l’accord du 22 février 2024 portant sur la prévention des incommodités d’emploi (département du Var)
Liste des signataires
UIMM Alpes Méditerranée, FO, CFE-CGC
Accord territorial du 22 février 2024 portant sur la prévention des incommodités d’emploi (département du Var) (Arrêté d'extension du 21 mars 2025 (publié au JO du 9 avril 2025))
Liste des signataires
UIMM Alpes Méditerranée, FO, CFE-CGC, CFDT
Accord du 6 juin 2025 relatif à des mesures urgentes en faveur de l’emploi et de la formation professionnelle dans le secteur de la métallurgie pour les départements 09, 12, 31, 32, 46, 81 et 82 de l’ex-région Midi-Pyrénées
Liste des signataires
UIMM Midi-Pyrénées, CFDT, CFE-CGC, FO
Accord du 3 avril 2025 relatif à des mesures urgentes en faveur de l’emploi et de la formation professionnelle dans le secteur de la métallurgie du département de l’Yonne
Liste des signataires
UIMM Yonne, CFDT, CFE-CGC, FO
Accord du 3 avril 2025 relatif à des mesures urgentes en faveur de l’emploi et de la formation professionnelle dans le secteur de la métallurgie du département de la Nièvre
Liste des signataires
UIMM Nièvre, CFDT, CFE-CGC
Accord du 16 mai 2025 portant détermination de la valeur de point pour le calcul de la prime d’ancienneté à compter du 1er juin 2025
Liste des signataires
UIMM Champagne-Ardenne, CFDT, CFE-CGC, FO
[Sur le terrain]
Ils dirigent des TPE, des PME industrielles ou des grands groupes. Chacun fait de l’UIMM un partenaire de confiance dans le développement de ses projets.
[Préparer l’avenir]
Disposer des compétences nécessaires à votre développement est un enjeu stratégique pour votre entreprise. C’est pourquoi nous menons une politique ambitieuse, d’attractivité et de formation, au service de la compétitivité et de l’emploi. Anticipation des besoins, fidélisation des salariés, orientation, formation initiale et continue… nous facilitons l’accès aux compétences dont vous avez besoin pour l’industrie d’aujourd’hui et de demain.
[S’inspirer pour se développer]
Club RH, achats, RSE, développement industriel… Les UIMM territoriales animent des communautés d’industriels dynamiques. Leur objectif ? Partager les bonnes pratiques, s’inspirer mutuellement pour avancer ensemble.
[Actualités]
Restez informé des dernières actions et initiatives menées avec nos adhérents. Découvrez des bonnes pratiques, des innovations et des projets concrets dans des domaines clés.