À bord de l’équipage n°202, Marjorie Bihoreau, directrice de site industriel, et sa collègue et amie Emmanuelle Tarquini, contrôleuse de gestion, ont pris le départ de l’édition 2026 du Rallye des Gazelles. Leur volonté : illustrer concrètement leur engagement pour valoriser la place des femmes dans l’industrie et sensibiliser aux réalités du handicap invisible.
Cette aventure fait appel à des qualités essentielles : capacité d’adaptation, prise de décision et travail en équipe. Autant de compétences mobilisées au quotidien dans les entreprises industrielles.
Rendre visible le handicap invisible
La participation d’Emmanuelle Tarquini apporte une dimension particulière à cette aventure. Elle témoigne ouvertement de son handicap invisible, une réalité qui concerne près de 80 % des situations de handicap, selon l’Agefiph.
Son engagement montre que handicap et performance professionnelle sont compatibles. Et les entreprises industrielles sont de plus en plus nombreuses à intégrer ces enjeux dans leurs politiques RH, en adaptant les organisations de travail et en favorisant un environnement professionnel permettant à tous de s’épanouir.
Pour Emmanuelle Tarquini, qui participe pour la quatrième fois au rallye, cette aventure est aussi un moyen de faire évoluer les regards.
« Ce ne sont pas parce que les choses sont difficiles que nous n’osons pas, c’est parce que nous n’osons pas qu’elles sont difficiles. »
Un projet sportif et pédagogique
Soutenue par l’UIMM Côte d’Azur et Corse, l’initiative fait l’objet d’un projet pédagogique. Il permettra de sensibiliser 1 500 collégiens et lycéens aux métiers industriels à travers l’aventure des pilotes. Un quiz quotidien proposera de découvrir différentes facettes de l’industrie.
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