Réunir grandes écoles, formations d’excellence et connaissance fine des entreprises industrielles : c’est le principe des ITII. Une structure partenariale entre les UIMM territoriales et des écoles d’ingénieurs, qui co-construisent, au plus près des territoires, des cursus qui combinent excellence pédagogique et expérience industrielle. Zoom sur ce modèle partenarial au service des entreprises.
Un ITII, une école d’ingénieurs ?
Le réseau ITII n’est pas une école d’ingénieurs à proprement parler mais plutôt un dispositif partenarial entre les UIMM territoriales, les écoles d’ingénieurs, les universités et les entreprises.
Sous la bannière « ITII », ils co-construisent les maquettes pédagogiques au plus près des besoins des entreprises industrielles du territoire et assurent notamment la coordination des formations et le lien entre établissements d’enseignement supérieur et entreprises.
Ainsi, le réseau s’appuie sur plus de 85 écoles d’ingénieurs et universités partenaires dont : CNAM, réseau Polytech, ESTACA, Mines Paris – PSL, Ecole centrale de Nantes, CESI école d’ingénieurs, les Pôles formation UIMM …
Depuis 2024, le réseau des ITII intègre des formations de niveau bac +3 et bac+5 ; ce qui permet de compléter le vivier de diplômés à destination des entreprises du territoire, avec, notamment, des techniciens supérieurs et des cadres techniques.
Au total, les ITII proposent 161 filières de formation et accompagnent chaque année 10 000 apprentis dont 3 500 diplômés.
Formation ITII et une formation par apprentissage : quelle différence ?
L’apprentissage repose sur une relation entre l’école, l’entreprise et le jeune. Avec l’ITII, ce modèle s’enrichit d’un quatrième acteur : l’ITII, qui fait le lien entre ces trois parties.
L’ITII réunit, sur un même territoire, l’excellence pédagogique des écoles partenaires, l’expertise des entreprises industrielles et les outils de formation disponibles localement.
L’enjeu pour les entreprises : former des techniciens et des ingénieurs qui répondent à leurs besoins et à leurs exigences d’excellence ; pour les jeunes, accéder à des formations d’ingénieurs de haut niveau, directement connectées à l’industrie et offrant de solides perspectives d’insertion.
L’ITII permet-il aussi de faire évoluer les salariés déjà en poste ?
Le réseau propose également des formations d’ingénieurs par la voie de la formation continue, permettant à des salariés déjà en poste de faire évoluer leurs compétences et leur niveau de qualification.
Pour les entreprises, notamment les PME et les ETI, ces parcours constituent un levier pour accompagner l’évolution professionnelle vers des fonctions d’ingénieur ou de cadre technique. Ils permettent de valoriser les compétences acquises dans l’entreprise, tout en apportant de nouvelles compétences scientifiques, techniques et managériales.
Cette possibilité peut également contribuer à fidéliser les talents en offrant des perspectives d’évolution aux salariés qui souhaitent poursuivre leur parcours dans l’entreprise.
En 2025, les formations d’ingénieurs ITII par la voie de la formation continue ont enregistré 96 % de réussite aux examens.
Où trouver une formation ITII ?
Le réseau compte 23 ITII répartis dans les territoires, avec des formations dans de nombreuses spécialités industrielles : génie industriel, informatique, automatisme, cybersécurité, matériaux, énergie, mécanique, etc.
Pour trouver la formation adaptée à son parcours et à son territoire, le plus simple est de consulter l’annuaire des 23 ITII. Il permet de rechercher les formations par région, thématiques et spécialités proposées par les meilleures écoles d’ingénieurs.
