Accompagner la transformation de l’industrie par la formation et l’emploi

[Formation]

Permettre aux entreprises d’accéder aux compétences dont elles ont besoin

Dans un contexte où les métiers et les compétences évoluent rapidement, nous agissons à chaque étape du parcours professionnel de vos salariés ou futurs collaborateurs : de l’anticipation des besoins à la fidélisation des talents, en passant par l’orientation vers les métiers industriels et les formations pour y accéder.

  • 73 000

    alternants dans la branche de la métallurgie

  • 35%

    des entreprises de la branche emploient au moins un alternant

  • 133

    CQPM inscrits au RNCP

  • 15 300

    candidats certifiés

[Former les professionnels]

Une industrie forte repose sur des compétences fortes

Pilote du premier réseau de formation dédié à l’industrie, nous formons les professionnels d’aujourd’hui et de demain en formation initiale, par la voie de l’apprentissage, ou en formation continue. Construites avec et pour les industriels, les formations et Certificats de Qualification Paritaire de la Métallurgie (CQPM) accompagnent le développement des compétences des salariés et facilitent les mobilités et reconversions professionnelles.

  • 01/

    Rechercher une certification

  • 02/

    Consultez le site du réseau des Pôles formation UIMM

[L’industrie recrute]

L’industrie-recrute, Le 1er hub de l’emploi et des métiers de l’industrie

Le site lindustrie-recrute.fr a été spécialement conçu pour mettre en relation les candidats avec les entreprises de la métallurgie qui recrutent. Ils peuvent ainsi consulter des offres d’emploi, envoyer une candidature spontanée, enregistrer leur profil dans la CVthèque pour être repérés par les recruteurs, et accéder à des actualités utiles. Chaque année, 42 000 offres d’emploi sont publiées.

[Soutenir l’avenir]

Vous aussi investissez dans le développement des compétences

  • Renforcez vos équipes et investissez dans l’avenir en formant un alternant en contrat professionnel ou en contrat d’apprentissage.

  • Donnez du sens à votre taxe d’apprentissage en la versant aux Pôles formation UIMM pour contribuer au développement de la formation industrielle.

  • Semaine de l’industrie, stages scolaires, période de découvertes professionnelles… participez aux opérations organisées par les UIMM territoriales et leurs partenaires au service de l’attractivité de l’industrie.

  • Soutenez les WorldSkills : prêts de machines, engagement d’experts, accompagnement d’apprentis… Aidez les jeunes à concourir et valorisez l’excellence industrielle française.

[Anticiper]

200 000 besoins en recrutement chaque année dans la métallurgie à horizon 2035.

Grâce aux études pilotées par l’Observatoire paritaire de la métallurgie, nous engageons avec les partenaires sociaux des actions structurelles destinées à déterminer les orientations prioritaires de la branche en matière de formation.

[Actus]

Emploi & Formation

15 juillet 2025

Éliminer les biais cognitifs dans les offres d’emploi

« Sans diversité, on perd en efficacité. » Cette conviction, énoncée par Marie-Laure Messe, Talent Acquisition Consultant, est au cœur de la politique volontariste d’Itron en matière d’égalité professionnelle. Le groupe technologique, qui emploie 600 salariés sur trois sites en France et est spécialisé dans les solutions de gestion des ressources énergétiques, a fait de la féminisation […]

26 juin 2025

WorldSkills la série – Saison 4 : qui sera champion du monde ?

Pour tout l’or du monde. C’est le titre de la saison 4 de WorldSkills la série… et c’est aussi le défi qu’ont relevé les jeunes talents Worldskills France lors des derniers Jeux olympiques des métiers dont les finales ont eu lieu à Lyon. Une web-série réalisée par Opco 2i avec le soutien de l’UIMM dans le cadre de […]

25 juin 2025

Certifications UIMM : un passeport pour les compétences

La reconnaissance des compétences est un enjeu clé pour les entreprises industrielles. Les certifications portées par l’UIMM offrent un cadre structuré et adapté aux besoins des entreprises et aux aspirations professionnelles des apprenants. Elles constituent un outil au service du développement des compétences, de la performance et de l’employabilité. Des certifications élaborées en lien direct […]